حقوق قانونی کارگران و پیمانکاران ساختمانی

برای اطلاع از دستمزدها هر صنف میتوانید آگهی کارگر و پیمانکاران مربوطه مشاهده کنید

۱. تعریف کارگر و پیمانکار ساختمانی

  • کارگر ساختمانی: فردی است که به صورت یدی یا فنی، در پروژه‌های عمرانی مانند ساختمان‌سازی، نوسازی، تخریب یا تعمیرات مشغول به کار است.
  • پیمانکار ساختمانی: شخص حقیقی یا حقوقی است که با کارفرما قرارداد بسته و مسئولیت اجرای بخشی یا کل پروژه ساختمانی را به عهده دارد. او ممکن است خود کارفرمای چند کارگر باشد.

۲. حقوق قانونی کارگران ساختمانی

الف) حقوق پایه

  • دستمزد کارگر باید مطابق با حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار باشد.
  • اضافه‌کاری، شب‌کاری و کار در ایام تعطیل شامل پرداخت‌های اضافه است.

ب) بیمه تأمین اجتماعی

  • طبق قانون، کارگر ساختمانی باید تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گیرد.
  • حتی کارگران روزمزد نیز شامل بیمه اجباری هستند (طبق ماده ۱۴۸ قانون کار).

ج) ساعات کار

  • ساعت قانونی کار: ۴۴ ساعت در هفته (معمولاً روزانه ۸ ساعت).
  • کار بیش از این مقدار به عنوان اضافه‌کار شناخته می‌شود و باید با نرخ قانونی پرداخت گردد.

د) مرخصی‌ها

  • مرخصی استحقاقی: ۲۶ روز کاری در سال.
  • مرخصی استعلاجی و ایام بیماری با گواهی پزشک تحت حمایت بیمه است.

ه) امنیت شغلی و ایمنی کار

  • کارفرما موظف است تجهیزات ایمنی (کلاه، کفش ایمنی، کمربند و…) را تأمین کند.
  • در صورت بروز حادثه، بیمه و کارفرما مسئول جبران خسارت خواهند بود.

۳. حقوق پیمانکار ساختمانی

الف) حق‌الزحمه

  • مبلغ قرارداد بین پیمانکار و کارفرما باید مشخص و شفاف باشد (با ذکر مراحل پرداخت).
  • صورت‌جلسات تحویل، صورت‌وضعیت‌ها و توافقات مالی باید مکتوب باشند.

ب) تعهدات قانونی

  • پیمانکار موظف است از کارگران خود بیمه و حقوق قانونی را رعایت کند.
  • پیمانکار در صورت تخلف در پرداخت حقوق یا بیمه کارگران، مسئول است و ممکن است مشمول جرائم قانونی شود.

ج) تضمینات و جرائم

  • معمولاً در قراردادها مبلغی به عنوان ضمانت حسن انجام کار از پیمانکار دریافت می‌شود.
  • تأخیر در تحویل پروژه، اجرای ناقص یا خسارت به ملک مشمول جریمه است.

۴. نکات مهم و توصیه‌ها

  • قرارداد کتبی بین کارگر و پیمانکار یا پیمانکار و کارفرما، همیشه تهیه و امضا شود.
  • فیش حقوقی یا رسید پرداخت حقوق برای کارگران صادر شود.
  • در صورت بروز اختلاف، مراجع قانونی مانند اداره کار، شوراهای حل اختلاف و بیمه تأمین اجتماعی مراجع رسیدگی‌کننده هستند.
  • کارگران ساختمانی باید در سامانه‌های رسمی مانند بیمه کارگران ساختمانی ثبت‌نام شوند.
اشتراک گذاری
برچسب‌ها:

مطالب مرتبط

دیدگاه خود را بیان کنید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *