استان سیستان و بلوچستان یکی از مهم‌ترین استان‌های جنوب شرقی ایران است که با دارا بودن مرز مشترک با کشورهای پاکستان و افغانستان، موقعیت استراتژیکی دارد.
این استان با جمعیت زیادی از کارگران فصلی و روزمزد، یکی از مناطقی است که در آن نیاز به نیروی کار در زمینه‌های کشاورزی، ساخت‌وساز، تجارت مرزی، شیلات و صنعت بسیار پررنگ است.
زاهدان، چابهار، سراوان، ایرانشهر، نیکشهر و راسک از جمله شهرهای مهم این استان هستند که در آن‌ها فعالیت‌های گسترده‌ای در حال انجام است.
وضعیت میادین کارگری در استان سیستان و بلوچستان
در بیشتر شهرهای استان، به‌ویژه در زاهدان، چابهار، ایرانشهر و سراوان، میدان‌های کارگری به‌عنوان محلی برای گردهمایی کارگران فصلی و روزمزد عمل می‌کنند.
این کارگران اغلب در انتظار پیشنهادات شغلی از سوی کارفرمایان هستند.
اگرچه این روش برای برخی از کارفرمایان جواب می‌دهد، اما مشکلات زیادی به همراه دارد.
از جمله این مشکلات می‌توان به عدم شفافیت در مهارت‌ها و تخصص‌ها، رقابت زیاد، اتلاف زمان و عدم دسترسی به کارگران با تخصص‌های مورد نیاز اشاره کرد.
مکان‌های فعال در استان:
زاهدان: میدان امام حسین (ع)، میدان آزادی
چابهار: میدان امام خمینی، بازار روز چابهار
ایرانشهر: میدان لاله، خیابان آزادی
سراوان: میدان شهدا، بلوار امام علی (ع)
نیکشهر: میدان شهر، میدان کشاورزی
چالش‌های استفاده از میدان‌های کارگری در سیستان و بلوچستان
چالش‌هایی که کارفرمایان و کارگران با آن‌ها در میادین کارگری مواجه می‌شوند، به‌ویژه در استان‌هایی مانند سیستان و بلوچستان به‌علت ویژگی‌های خاص این منطقه، متفاوت و پیچیده‌تر است. برخی از این چالش‌ها عبارتند از:
1. نبود شفافیت در مهارت‌ها
در میادین کارگری، به دلیل نبود سیستم اطلاعاتی شفاف، کارفرمایان نمی‌توانند به‌راحتی مشخصات و مهارت‌های واقعی کارگران را بررسی کنند. این امر باعث می‌شود که برای انتخاب نیروی مناسب، نیاز به زمان زیادی باشد.
2. تعداد بالای کارگران بدون تخصص
در استان سیستان و بلوچستان، تعداد زیادی از کارگران بدون مهارت‌های خاص در میدان‌ها حضور دارند و این مسأله انتخاب نیروهای کارآمد را برای کارفرمایان سخت می‌کند.
3. مشکلات جغرافیایی و دوری از مراکز شهری
سیستان و بلوچستان به‌دلیل مساحت وسیع و پراکندگی جمعیتی در برخی نقاط، به‌ویژه در نواحی مرزی، با مشکلاتی از قبیل دوری از مراکز اصلی استخدام و دسترسی محدود به منابع انسانی مواجه است. این مسأله باعث می‌شود که کارفرمایان در یافتن نیروهای مورد نیاز خود با دشواری روبه‌رو شوند.
4. رقابت شدید و عدم دسترسی به کارگران متخصص
در برخی از مناطق مانند چابهار و سراوان، به دلیل پروژه‌های بزرگ عمرانی و اقتصادی، رقابت زیادی برای جذب کارگران فصلی و روزمزد وجود دارد. این رقابت می‌تواند سبب افزایش قیمت دستمزدها و نارضایتی کارفرمایان شود.
ظرفیت‌های فصلی و روزمزد در استان سیستان و بلوچستان
استان سیستان و بلوچستان به‌ویژه در بخش‌های کشاورزی، شیلات، تجاری و عمرانی نیاز شدید به نیروی کار فصلی و روزمزد دارد. در این استان، نیاز به کارگران ماهر در بخش‌های زیر بسیار بالا است:
کشاورزی: کارگرانی برای برداشت محصولات کشاورزی مانند پسته، خرما، سیب زمینی و گندم
شیلات: در مناطق ساحلی مانند چابهار برای برداشت و بسته‌بندی ماهی
ساخت‌وساز: پروژه‌های عمرانی در شهرهای بزرگی مانند زاهدان و چابهار
صنعتی: نیاز به کارگران در صنایع مختلف از جمله نفت و گاز، معدن و پتروشیمی
حمل‌ونقل مرزی: در منطقه مرزی برای جابجایی کالا از پاکستان و افغانستان
مثال واقعی: استخدام کارگر برای پروژه‌های عمرانی در چابهار
فرض کنید یک شرکت ساختمانی در چابهار به‌دنبال استخدام چند کارگر ماهر برای ساخت یک پروژه تجاری است.
در روش‌های سنتی، این کارفرما باید به میدان‌های کارگری مراجعه کرده و کارگران را از میان افرادی که در آنجا حضور دارند انتخاب کند.
این فرآیند ممکن است طول بکشد و کارفرما نتواند به‌راحتی مهارت‌های واقعی هر کارگر را بررسی کند.
با استفاده از سامانه کار ۲۴، کارفرما می‌تواند آگهی استخدام خود را ثبت کرده و کارگران با مهارت‌های مورد نیاز را به‌طور سریع و مؤثر پیدا کند.
سامانه کار ۲۴؛ راه‌حل نوین برای استخدام کارگران در استان سیستان و بلوچستان
کار ۲۴ یک سامانه آنلاین است که به‌منظور تسهیل در فرآیند استخدام کارگران فصلی و روزمزد در ایران راه‌اندازی شده است.
این سامانه به کارفرمایان کمک می‌کند تا به‌سرعت و با شفافیت بیشتر نیروهای مناسب را پیدا کنند.
همچنین برای کارگران، فرصت‌های شغلی بیشتری فراهم می‌آید و می‌توانند به راحتی مهارت‌ها و تجربه‌های خود را به نمایش بگذارند.
ویژگی‌های کار ۲۴ در استان سیستان و بلوچستان:
دسترسی به کارگران متخصص در زمینه‌های کشاورزی، شیلات، ساخت‌وساز و صنعت
امکان جستجو بر اساس مهارت‌ها و تخصص‌ها
ثبت رایگان آگهی استخدام برای کارفرمایان
امکان ارزیابی و مشاهده سوابق کاری کارگران
ارتباط مستقیم و سریع با کارگران متخصص
مزایای استفاده از کار ۲۴ برای کارفرمایان و کارگران سیستان و بلوچستان
برای کارفرمایان:
کاهش زمان جستجو برای پیدا کردن کارگران
شناسایی کارگران با مهارت‌های دقیق‌تر و تخصصی
ارتباط مستقیم و بدون واسطه با کارگران
افزایش دقت در انتخاب نیروها از طریق ارزیابی و نظرات کارفرمایان قبلی
برای کارگران:
دیده‌شدن توسط کارفرمایان در سطح استان
امکان ارائه سابقه کاری و مهارت‌های تخصصی
افزایش شانس یافتن کار در پروژه‌های مختلف
دریافت پیشنهادات شغلی متناسب با نیازهای خود
نتیجه‌گیری
استان سیستان و بلوچستان با وجود چالش‌های خاص خود در میادین کارگری، همچنان یکی از استان‌های مهم ایران در جذب نیروی کار فصلی و روزمزد است.
کار ۲۴ با فراهم کردن بستر آنلاین برای ثبت آگهی‌های استخدام، به کارفرمایان این امکان را می‌دهد که در سریع‌ترین زمان ممکن نیروهای مورد نیاز خود را پیدا کنند و به کارگران این فرصت را می‌دهد که در پروژه‌های مختلف استان مشغول به کار شوند.
